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下半年7月1日开始北京最底工资上调!

文章出处:中乙国际责任编辑:中乙小编发表时间:2019-07-01 09:23【
        为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实保障低收入职工的基本生活,按照国家政策,经市委、市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。
  调整幅度
  经市委、市政府批准,我市从7月1日起,对月最低工资标准进行调整。月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元,上调幅度为3.8%。
  非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。
  涉及人群
  本市行政区域内的各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位,以及与上述用人单位签订劳动合同的劳
  最低工资标准就是:劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
  最低工资标准不包含:劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,劳动者延长工作时间的加班、加点工资;劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不作为月最低工资标准的组成部分。此外,还包括根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。
  不得不说,最低工资标准对一般人影响不太大。但是,对以下几类人群影响很大大。
  一、基层劳动者
  最低工资保障制度的初衷,是为了保障贫困及低收入人群的生活,让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。生活中有很多基层劳动者,包括清洁工、搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工等,这些人群的工资收入往往处于社会的最低层,最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益,也最能影响到他们的切身利益。
  二、销售岗位人员
  在很多企业中都设有销售或推销等岗位,从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资,大部分收入是由销售提成构成的。
  如果销售业绩不理想,那么有可能就只能拿到最低工资。因此最低工资标准的调整,对这些销售岗位人员来说也有较大影响。
  三、不规范的小企业员工
  有一些运营不规范的小企业,虽说给员工发的工资并不低,但是员工的社保和公积金都按照最低工资标准来缴纳。对于员工来说,到手的工资虽多了但实际吃了大亏,利益受到了损害,最低工资标准的调整对他们也有影响。
  失业保险金也上调了
  2019年的失业保险金标准在现行基础上每档上调170元。按照累计缴费时间满1年到满20年以上分五档标准发放,这项标准2019年5月1日开始执行。